一時期いたブラック会社の例（派遣業・物流コンサルタント）

・正社員として雇用しながら社会保険に加入させない

親の扶養に入るよう勧められる（社長自ら親を説得してもいいから呼んで来い、とまで言い切る）

雇用保険の不正受給を教唆（偽名で雇用、架空名義で給与を現金支給）不当な賃金で使役するために、言葉巧みに上記の手口を用いるが結局は弱みを握られて物が言えない奴隷の出来上がり。

私はあくまでも遵法意識を強調して正規の手続きを要求。

「しかし金に困るだろう」

「借金してまで働くようでは親を悲しませるだけだ」

「お前のためを思えば法律を破ることも辞さないつもりだ」

最低賃金もクリアしない、残業代を払わないで何を言ってるんだか。団体交渉を通じて社会保険の遡及加入にて解決はしたが・・・ある日急性中耳炎を起こして休んだら「這ってでも出て来い！」と言い放つ社長。営業者が足りないから自家用車を供与せよと言い出す部長。社保に未加入なのに事故に遭ったらどうするんだと。労務に詳しい弁護士に相談したほうがいいかな。