従業員が１０人以上の企業は就業規則を会社に備えておかないといけないです。
そして従業員が見れるようにしておく必要があります。

ですが、意外と就業規則を備えていない企業が多いです。もちろん、まともな企業ならしっかり就業規則を作っています。ですが、そういう企業でも就業規則がいつでも従業員が見れるようにしているというのは少ないです。

なぜなら、就業規則を作るのは大事だと思っていてもそれを従業員がいつでも見れるようにしておく事はそれほど重要視してないからです。

ですが、それは大きな間違いで実際はいつでも従業員が見れるようにしておく必要があります。
そうしないと、従業員が就業規則に書かれている内容通りの条件で働いているか確認できないからです。

なので、就業規則を作る義務がある企業はちゃんと従業員が見れるようにしないといけないです。
それをしっかりやってようやく就業規則を会社内で備えた事になります。

労務管理ができていない企業は悪質な企業と言われても仕方ないです。