私のいたIT企業はとにかく激務、しかもサービス残業か代休にして残業代払わない。

完全に労働基準法違反です。

あと、派遣社員を良く雇うが、扱いが厳しいと聞きました。

奴隷のごとく使うと。派遣の労務環境は相談できるのだろうか。

私は過労とストレスの所為で、鬱病・パニック障害になりました。

ですから、休職は一応したんですけど治らなかったので辞めました。

というか・・・寸前まで辞めるつもりは無かったんですけど、所長が「あなたができる仕事がいまないから、事務とかは・・・？」とか言い出したので（私はプログラマーでした）、”本音が出たな・・・裏で辞めろって言う意味だ”と解釈して、凄くムカついたので辞めてあげました。

ちなみに、病気が発覚してから、５年経ちますが、未だに治りません。

だから、毎日具合は悪いの、不眠だので、本当に殴りこみにかかりたい位です。（怒）

傷病手当の関係で大人しくしていましたが、そんなのなかったら、本当、退職理由むちゃくちゃ文句書いていたところです。

しかも、何かそれらしいこと書いたら、後日電話がかかってきて「書き直して欲しいから、事業所まで来てくれませんか？」ですよ？！

こっちは、病気で寝たきりだっつーのに、２時間かかるところまで来いと？！

その時は、マジぶちきれましたね。最寄の駅まであっちから来させました。

他の同じ事業所の同期も私ほどではありませんが、軽い病気にかかったのは５人くらい居ますね。

（それが、今でも勤めているって言うのが信じられない。）

本当にこの会社に入った所為で、人生台無しにされたという感じです。