私は以前、ショッピングモールに入っている雑貨屋で働いていました。そこは小さなお店で店舗の従業員は４人でした。会社全体でも100人以下という小さな会社でした。やはり小さな会社ということもあり、人件費にはかなり厳しかったです。

月に一度、店舗の従業員で会議が開かれるのですが、朝の10時から夜の10時までお店が営業しているので、従業員全員で出席するには営業時間内に会議をすることはできません。そのため、営業が終わってからの会議になります。それには、もちろんその日休みの従業員もいますし、朝の出勤で既にその日の勤務を終えている人もいました。

たいていそういう人は、休日出勤や残業などになると思います。しかし、その会社には休日出勤も残業手当もありませんでした。そもそもそういう区分がないのです。会議はだいたい２～３時間程度はあります。

さすがに、わざわざ休みの日に会議のためだけに出勤しているのに給料が出ないというのはありえないと思います。やはり、小さい会社であまり資金力がなかったからだろうと思っています。結局その会社は労務に詳しい弁護士に相談して、１年ちょっとで辞めました。